Lorsque l’on débute un nouvel emploi ou que l’entreprise renouvelle son équipement, il est important de choisir le fauteuil où l’on passe une grande partie de sa journée. Au moins 5 à 7 heures par jour, il est important que ce mobilier de bureau soit adapté au poste effectué et à la morphologie de l’employé. L’avantage de notre époque est que le choix est divers et multiple, ce qui permet de trouver une solution de chaise de bureau pour chacun.
Sommaire
I / fixer un objectif pour faire un choix
Avant de commander votre futur trône , il est nécessaire de considérer certains aspects de son utilisation. La première chose à laquelle il faut penser est la position qui sera adoptée. Il est important de comprendre qu’un fauteuil de bureau pour un informaticien ne sera pas le même que pour un logisticien ou un manager. Et oui, les fonctions occupées jouent également un rôle dans le choix d’un bien de bureau.
Outre la représentation de la fonction, si vous êtes cadre, le temps que vous passez sur le siège vous amène à considérer un haut niveau de confort. Le nombre de vacations effectuées, entre les différents supports du travail, l’exigence de roulettes fluides et résistantes. Enfin, il va sans dire que le confort ergonomique est la clé du choix d’un siège de bureau. Un employé confortable est un employé productif et efficace.
Une fois que vous savez exactement ce dont vous avez besoin, il est temps de faire le choix. Ce choix est considéré comme plus important que le changement d’une chaise de bureau tous les 4 à 5 ans en moyenne. Les différents modèles de chaises produites avec des roues, avec toutes les options possibles, permettent de choisir l’optimisation de la chaise de travail.
II / Faire le bon choix de chaise de bureau
De bas en haut, les roues sont un critère important. Le plus souvent présentées par 5, les roulettes doivent avoir une poignée adaptée au sol du lieu de travail, généralement un sol dur (carrelage, parquet, linoléum, etc.…). Cela permet un roulement pratique et fluide. Vient ensuite le réglage de la hauteur. Évitez les manipulations compliquées et optez pour la facilité d’utilisation de la poignée, qui permet de régler la hauteur du siège en fonction de la taille de l’employé et du bureau.
D’autres pièces réglables et non négligeables sont l’assise et le dossier. L’un ne va pas sans l’autre. Un siège rembourré et d’une profondeur idéale doit permettre aux pieds de reposer à plat sur le sol. Le dossier, quant à lui, doit suivre la courbure du dos et être réglable pour un meilleur confort.
Enfin, les accoudoirs et l’appui-tête. Les accoudoirs doivent accueillir les avant-bras à un angle de 90°. Cela implique que le réglage en hauteur est indispensable. L’appui-tête n’est pas une obligation. Si vous le choisissez, il doit être en continuité avec le dossier sans appuyer sur la nuque.
Conclusion
Si pour certains, l’achat d’une chaise de bureau ergonomique à roulettes est un simple accessoire, pour d’autres, c’est un investissement pour le bien-être et le confort des salariés. Il permet de créer un contexte agréable et accueillant pour la journée de travail. La chaise de bureau à roulettes n’est que le point de départ pour organiser un lieu de travail optimal.
