À mesure que l’intelligence artificielle et l’automatisation gagnent en intelligence et en autonomie, nos perspectives professionnelles se transforment de manière à la fois fascinante et complexe. Le paysage du travail subit actuellement une métamorphose significative, façonnée par l’influence de l’IA. Dans ce rapport diffusé par LinkedIn, nous examinons en détail les conséquences de cette révolution technologique sur le monde du travail.
Sommaire
L’expansion des compétences en IA
L’union entre l’intelligence artificielle et le monde du travail connaît une croissance spectaculaire. Non seulement le nombre d’offres d’emploi liées à l’IA connaît une augmentation significative, mais les professionnels du monde entier prennent également conscience de l’importance d’acquérir des compétences en intelligence artificielle.
Depuis novembre 2022 (date de la sortie de ChatGPT), nous avons constaté une impressionnante augmentation du nombre d’offres d’emploi mentionnant le besoin de maîtriser les technologies de l’IA, avec une augmentation de 21 fois en seulement 10 mois. Cette tendance reflète l’intégration croissante de l’IA sur le marché de l’emploi.
Cette montée en puissance des compétences en IA est également évidente en juin 2023, avec une augmentation exponentielle du nombre de membres de LinkedIn possédant des compétences en IA, multiplié par neuf par rapport à janvier 2016. Cette rapide expansion des compétences en IA se traduit par une augmentation moyenne de 75 % de la fréquence d’apparition de termes tels que “GAI,” “ChatGPT,” “Prompt Engineering,” et “Prompt Crafting” dans les profils des membres. En juin, ces mots-clés ont été ajoutés aux profils 15 fois plus fréquemment qu’en janvier, ce qui témoigne d’une formation progressive aux outils d’IA.
Il est désormais possible d’ajouter des compétences liées à l’IA sur son profil LinkedIn, ce qui illustre clairement l’essor des compétences en intelligence artificielle dans le monde professionnel.
L’IA générative et le monde du travail
Les technologies d’intelligence artificielle, en particulier ChatGPT, s’apprêtent à révolutionner nos méthodes de travail, une réalité que nous ne pouvons ignorer. Cette transformation est clairement confirmée par une étude menée par LinkedIn, où 47 % des cadres américains interrogés estiment que l’utilisation de l’IA générative stimulera considérablement la productivité de leurs équipes.
En revanche, il semble que les inquiétudes concernant la perte d’emplois ne soient plus aussi préoccupantes qu’auparavant. En effet, 92 % de ces cadres reconnaissent que les compétences humaines demeurent plus importantes que les compétences techniques. Ainsi, bien que les postes humains ne disparaissent pas, ils sont susceptibles d’évoluer et de nécessiter de nouvelles compétences.
La compétition pour attirer des talents spécialisés en IA s’intensifie dans le monde entier, comme en témoigne la croissance des compétences en IA parmi les membres de LinkedIn. Le rythme d’ajout de ces compétences a presque doublé depuis le lancement de ChatGPT, passant de 7,7 % entre mai et novembre 2022 à 13 % entre novembre 2022 et juin 2023.
L’étude menée par LinkedIn révèle également que certains pays sont plus avancés que d’autres dans le développement de ces compétences spécifiques, notamment Singapour, la Finlande, l’Irlande, l’Inde et le Canada. Ces pays affichent les taux d’adoption les plus élevés de ces compétences, comme illustré dans le graphique.
Il est important de noter que l’intégration de l’IA ne se limite pas aux entreprises du secteur technologique, mais s’étend à de nombreuses autres industries, notamment le commerce de détail, l’éducation et les services financiers. En somme, l’IA est une opportunité qui s’adresse à tous, quel que soit le domaine d’activité.
Comment le monde du travail va-t-il évoluer ?
L’intelligence artificielle générative (IAG) a déjà commencé à réformer notre approche du travail, et cela ne vous aura certainement pas échappé. Elle optimise le temps consacré à certaines tâches, introduit de nouvelles compétences et renforce l’importance des compétences humaines dans ce nouvel écosystème professionnel.
Cependant, malgré les progrès de l’IA, une réalité demeure incontestable : presque la totalité des cadres interrogés (92 %) reconnaissent que les compétences humaines conservent leur prépondérance indéniable.
Ce constat met en lumière l’importance de développer et de préserver des compétences interpersonnelles et créatives dans le monde du travail, même face à l’essor de l’IA.
Et LinkedIn dans tout ça ?
Dans ce contexte de transition vers un monde guidé par l’intelligence artificielle, LinkedIn se positionne comme une précieuse ressource pour les professionnels. La plateforme s’engage pleinement à accompagner cette transition en aidant les acteurs professionnels à intégrer l’IA dans leur quotidien.
LinkedIn exprime son engagement de la manière suivante :
“Le rôle de LinkedIn dans l’assistance à la navigation dans un monde piloté par l’IA est clair : nous sommes là pour soutenir les professionnels dans leur développement, en les aidant à adopter des outils assistés par l’IA pour leur bénéfice. Qu’il s’agisse des chercheurs d’emploi, des recruteurs, des spécialistes du marketing, des vendeurs ou des leaders d’opinion, LinkedIn offre un espace où les professionnels peuvent se connecter avec les principales voix de l’IA, partager leurs connaissances, découvrir les expertises des leaders d’opinion, trouver des opportunités d’emploi liées à l’IA et perfectionner leurs compétences grâce à LinkedIn Learning.”
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