Faire le choix de la meilleure entreprise PEO (entreprise de portage salarial) peut être extrêmement difficile car il y en a tellement sur le marché. Il s’agit d’une décision importante qui peut avoir un impact durable sur votre avenir financier.
Les meilleures entreprises de portages salariales offrent les récompenses, la sécurité et les avantages d’un emploi permanent. Cependant, les entreprises qui ne se conforment pas peuvent vous coûter du temps, de l’argent et plus encore.
Dans ce guide nous allons vous aider à trouver une société de PEO à travers les 20 meilleures sociétés de PEO en France.
Sommaire
Qu’est-ce qu’une société de portage salarial ?
La société de portage salariale est une vaste entreprise qui agit en tant qu’employeur, pour des personnes travaillant sur une base de contrat à durée déterminée. Tous les employés qui travaillent avec la société faîtière sont sous contrat. Ce dernier reste en vigueur jusqu’à ce que l’employé remplit la durée contractuelle convenue.
Ici, le véritable client est l’entreprise ou l’agence pour laquelle l’entrepreneur travaille. La société faîtière envoie une facture au client, et lorsque le client paie, le paiement est transmis au travailleur contractuel.
Une société de portage salarial est-elle le bon choix pour vous ?
Avant de vous lancer dans une analyse des avantages des différentes sociétés de transport salarié en France, vous devez vous poser la question suivante : la société de transport salarié est-elle vraiment le bon choix ?
Se rallier ou rejoindre une entreprise de portage salarial est plus facile, plus rapide et moins cher que de créer votre propre société à responsabilité limitée.
Il y a moins de travail administratif, car l’entreprise parrainante s’occupe de la facturation, des vérifications de crédit, de la paie et de la plupart des autres tâches fastidieuses que vous aurez sur votre liste de tâches si vous dirigez votre propre entreprise.
Vous recevez des indemnités de maladie, des congés payés et d’autres avantages légaux.
L‘inconvénient est qu’elle n’est pas aussi efficace fiscalement qu’une société à responsabilité limitée. Et vous aurez moins de contrôle sur votre façon de travailler.
Top 20 meilleures sociétés de portage salarial
Voici notre liste des meilleures sociétés de transport salarial en France.
1. Prium Portage
Prium Portage est une société regroupant les plus grands spécialistes de la gestion des entrepreneurs en France. Cette entreprise est en affaires depuis 2012 et fournit les meilleurs services transparents à ses clients.
Avec Prium Portage, vous bénéficiez d’avantages à valeur ajoutée. Vous pouvez vous inscrire facilement, en quelques minutes, sur le site de l’agence. Si vous êtes un entrepreneur à la recherche d’une plateforme très complète, cette entreprise sera le meilleur choix pour vous.
Vous pouvez bénéficier des services de cette société en leur reversant 5% de vos revenus.
2. Freedom Portage
Liberté Portage, fondée en 2015, propose une solution de transfert de paie qui permet aux indépendants d’optimiser leur revenu net (taux de retour).
L’entreprise avec sa mission, la raison de son existence est de favoriser le développement des freelances.
Pour ce faire, les indépendants bénéficient des avantages sociaux du statut salarié, d’une large gamme de services, de formations pour favoriser leur avancement et d’un accompagnement pour faciliter l’atteinte de leurs objectifs et optimiser leurs revenus. Ils ont une interface Web simple et une application mobile. Selon le niveau de soutien, les revenus et la durée de l’engagement réciproque, les incitations varient de :
- Or (8 frais de gestion)
- Argent (5%)
- Optimum(<3 % après optimisation)
3. Didaxis
Pionnier et leader du transfert de salaire en France, Didaxis a été créé en 2004 avec pour objectif d’aider les indépendants à travailler et à s’épanouir dans un environnement sécurisé. Avec Didaxis, en plus de bénéficier des avantages sociaux du statut de salarié, vous bénéficiez également d’une grande liberté et autonomie dans la conduite de vos opérations. L’entreprise gère également tous les aspects administratifs, financiers et comptables, vous permettant ainsi de vous concentrer sur vos fonctions.
Le coût des services fournis par Didaxis varie de 4% à 10%. Ce taux est ajusté et dégressif en fonction de vos services, revenus et ancienneté souhaités.
4. Jump
Jump est une société de paie qui simplifie la vie des travailleurs en quête d’indépendance. En plus de leur offrir un environnement de travail sécuritaire, il s’entoure également des meilleures plateformes pour que les employés trouvent plus facilement leurs tâches.
Avec Jump vous bénéficiez non seulement d’une plateforme complète à partir de laquelle vous pouvez gérer toutes vos activités, mais aussi de la simplicité de gestion, d’une protection chômage et retraite ainsi que d’une assurance responsabilité civile professionnelle.
Au lieu de prélever un pourcentage sur vos ventes, Jump vous attribue un tarif unique et transparent de 99€ HT/mois en cas de facturation annuelle ou 149€ HT/mois en cas de paiement mensuel. Estimez votre salaire avec Jump et rejoignez plus de 1000 salariés.
5. STA Portage
Dès votre inscription à STA Portage, vous bénéficierez de l’assistance des comptables et avocats qualifiés de l’entreprise.
Cette société faîtière offre un service irréprochable avec un maximum de performances pour un minimum d’effort.
Les congés payés, l’épargne salariale et le CESU sont disponibles chez STA Portage. Avec des frais de revenus de 5%, cette entreprise a une note de 4,5/5 selon les utilisateurs.
6. Régie-Portage
Régie-Portage propose une offre complète et une équipe professionnelle et éthique. La société s’occupe de toutes les questions financières, aidant les travailleurs contractuels à se concentrer beaucoup plus sur le travail. En tant que travailleur contractuel, vous avez la possibilité de soumettre vos heures chaque semaine et la société veillera à ce que vous receviez les bons avantages.
Le principal avantage de cette société de transport salarié est que le coût est plafonné. Le coût du service est de 5 % de vos revenus.
7. OpenWork
OpenWork a été fondée en 2010 et fonctionne avec succès depuis plus d’une décennie maintenant.
Sur son site Web, OpenWork fournit des instructions sur les transferts de paie. Si vous êtes entrepreneur, vous pouvez consulter les ressources disponibles sur OpenWork et planifier votre carrière.
Cette compagnie maritime payante prend 7% de vos revenus en frais de service. Le montant maximum des frais est de 600 euros par mois.
8. Links Consultants
Cette société de paie est l’une des pionnières dans ce domaine en France. Créée en 1998. L’entreprise a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine du calcul des salaires contractuels.
Links Consultants propose de nombreuses fonctionnalités, telles que l’inscription facile, les avantages sociaux, l’efficacité salariale, l’assurance incluse, le rapport qualité-prix, etc.
Cette entreprise de transport de paie propose à ses employés de reverser entre 5 et 7% de leur chiffre d’affaires en échange de leurs services.
9. Cegelem
Cegelem, présent depuis 2018, garantit de conseiller au mieux les démarches de transfert de salaire des entrepreneurs et indépendants en France. Sur son site Internet, vous trouverez des informations détaillées sur les transferts de salaire.
Cegelem est l’une des meilleures plateformes en termes de rapport qualité-prix, puisqu’elle ne requiert que 4% de votre chiffre d’affaires pour ses honoraires.
10. ITG
ITG est l’une des sociétés de transport de paie les plus expérimentées en France depuis sa création en 1996. L’entreprise s’efforce principalement d’adapter les dernières technologies et de proposer le meilleur. ITG a une bonne réputation auprès de ses clients et reste l’une des compagnies maritimes les mieux rémunérées en France.
Cette société propose ses services en tant que société de transport de la paie en prélevant 6 à 8 % du chiffre d’affaires des employés.
11. EGS Portage Salarial
EGS Portage Salarial s’occupe de toutes les tâches administratives comme la facturation, l’encaissement, le calcul des taxes, etc.
L’entreprise propose également l’épargne salariale, l’assurance factures impayées et le CESU.
Avec un service premium, la contribution pour bénéficier du service de cette entreprise est de 5 à 7% de votre chiffre d’affaires.
12. ABC Portage
ABC Portage offre des services aux personnes qui ne souhaitent pas gérer leur propre société à responsabilité limitée. L‘entreprise existe depuis 2012 dans toute la France.
Sur le site Web de l’entreprise, vous pouvez facilement estimer votre salaire à l’aide du simulateur de revenus de l’entreprise.
En tant qu’entrepreneur, ABC Portage est également un choix intéressant pour vous, car les frais pour les services de cette entreprise varient de 5 à 10 % des revenus.
13. Webportage
Pionnière dans le monde du transfert de paie, Webportage est une entreprise 100 % en ligne qui aide les travailleurs autonomes à faire croître leur entreprise. Elle a été fondée en 2005 et reste une marque engagée mais surtout fidèle à ses valeurs.
En fin de compte, cela garantit la liberté et la sécurité des employés afin qu’ils puissent s’épanouir dans leur travail tout en restant concentrés sur l’essentiel. Passer par Webportage, c’est bénéficier des nombreux avantages du statut salarié (assurance sociale complète, assurance chômage, accompagnement d’experts, rémunération optimisée, etc.)
En échange des services rendus aux salariés, Webportage leur impose de verser un pourcentage de 5% du chiffre d’affaires HT à titre de frais de dossier.
14. AD’Missions
Créée en 1997 par un ancien cadre de l’APEC, AD’Missions est une société spécialisée dans le transport de la paie. Mettant son expérience en entreprise au profit de ses collaborateurs accompagnés, elle les accompagne tout au long de leur parcours professionnel afin qu’ils puissent travailler de manière autonome et en toute sécurité.
Elle leur offre également des services administratifs complets en plus d’un vaste réseau de spécialistes. En tant que membre de l’équipe Freelance.com, AD’Missions est l’une des principales sociétés de transfert de salaire en France et peut trouver des emplois adaptés à ses consultants avec l’aide de spécialistes.Attirer les talents du pays.
Concernant les frais de service, AD’Missions prélève un pourcentage de 5% à 10%, qui varie selon le niveau de compétence du collaborateur concerné voire son ancienneté.
15. 1D Solutions
1D Solutions est une société de transport salarial basée en Nord Franche-Comté et fondée en 2017. Elle est à ce jour la seule entité dédiée à cet effet sur le territoire belfortain.
A l’écoute des besoins des indépendants, 1D Solutions propose un service dématérialisé qui apporte souplesse, réactivité, et réduit les risques liés à la distance. Pour leur permettre de se concentrer pleinement sur leurs opérations, elle s’occupe de toutes les parties administratives. Ils sont uniquement tenus de déclarer des heures mensuelles ou un rapport d’activité mensuel.
Chez 1D Solutions, 7 % du chiffre d’affaires sont prélevés sur les salariés à titre de frais de gestion.
16. Cadres en Mission
Fondée en 1999, Cadres en Mission est une entreprise de paie qui travaille aux côtés des travailleurs autonomes pour les aider à réaliser leurs opérations de façon autonome dans un environnement sécuritaire. demande.
Avec Cadres en Mission, en plus de bénéficier des avantages d’un emploi salarié traditionnel, vous bénéficiez également d’un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié, d’une assistance juridique, d’un accès à des formations, etc. Grâce à un réseau d’experts, vos chances de trouver l’exercice sont multipliées par 10.
Pour les frais de gestion, Cadres en Mission prélève un pourcentage sur les revenus cumulés de l’employé. Après avoir atteint 7%, ce taux sera maintenu.
17. Dreamteam Portage
Dreamteam Portage propose une solution de transfert de salaire principalement destinée aux consultants indépendants, formateurs et professionnels exerçant des missions métiers, notamment dans le secteur informatique en France et à l’étranger. Ils sont membres du PEPS (rassemblement national des sociétés de transfert de salaire) et existent depuis la reconnaissance du transfert de salaire par le Code du travail 2008. Le réseau DreamTeam compte 8 agents en France et a employé près de 1 000 consultants indépendants.
Dreamteam Portage se positionne comme une solution de portage salarial “à valeur ajoutée” qui fournit non seulement des services de gestion, mais également un support à la vente, un engagement de service à votre égard et une formation d’aide au développement d’entreprise.
18. Ventoris
Œuvrant dans le domaine de la paie depuis vingt ans, Ventoris est votre partenaire de confiance pour vous aider à démarrer votre carrière d’indépendant en toute sérénité et à vous y épanouir.
En tant que salarié soutenu par Ventoris, vous avez également l’avantage d’être indépendant et salarié, c’est-à-dire une totale autonomie dans la conduite de vos activités et de votre protection sociale. Mais en plus de cela, vous pouvez bénéficier du formateur référencé DataDock.
Les frais de gestion de Ventoris sont plafonnés à 550€/mois, auxquels s’ajoutent les frais de 2% facturés pour la formule Liberty et de 5% pour la formule Liberty+.
19. Vision Portage
Fondée par un consultant informatique indépendant, Vision Portage est une compagnie maritime rémunérée spécialisée dans l’informatique. Forte de ses années d’expérience dans le domaine, elle déploie son expertise pour servir les employés qui désirent devenir autonomes de façon simple mais efficace.
Pour ce faire, Vision Portage propose un accompagnement personnalisé par un conseiller dédié. Grâce à un réseau de partenaires, trouver des missions vous sera plus facile. De plus, vous bénéficiez de nombreux avantages en tant que collaborateur assisté :
Assurance sociale, expertise juridique, frais de gestion réduits, etc. Vision Portage propose d’une part des frais de gestion de 5%, d’autre part, les frais sont réduits à 3% lorsqu’ils sont payés à l’échéance de la facture.
20. Umalis
Umalis est une société de transport salarial dont le siège est à Caudry. Créée en 2008, sa mission est d’aider les consultants indépendants à exercer leurs activités en toute indépendance et en toute sécurité.
De ce fait, être salarié reconverti permet de bénéficier d’une autonomie professionnelle et d’une couverture sociale (allocations chômage, cotisations retraite, mutuelle, indemnités maladie, etc.). Il propose des systèmes d’optimisation, des balises d’entreprise et des conseils d’experts sur les voitures d’entreprise.
En contrepartie de ses services, Umalis doit recevoir une commission de gestion de 2% à 5%.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial, également appelé « prestation intellectuelle », se définit comme un contrat d’intermédiation entre une entreprise de portage salarial et un professionnel qualifié à la recherche d’une mission de prestation intellectuelle sur le marché du travail. Ce contrat permet au travailleur de s’inscrire auprès d’un organisme de protection sociale et de bénéficier ainsi des droits inhérents au travailleur traditionnel (assurance chômage, retraite, etc.). Le salarié transféré n’est pas directement employé par une entreprise, mais doit être arrangé par une société de transfert de paie agréée.
Le porteur exerce ses fonctions en tant que consultant indépendant et ne prend pas directement les commandes de sa société de porteurs. Il est censé avoir la liberté de choisir ses clients et sa mission, mais il doit respecter certaines obligations envers la compagnie maritime rémunérée. De plus, la société de portage prend en charge la rémunération de la personne transportée et la gestion administrative liée au déplacement professionnel (déclaration de revenus, paiement des cotisations sociales, etc.).
Choisir une société de portage salarial : 5 éléments à prendre en compte
Pour vous aider à choisir la meilleure entreprise portage salarial, voici cinq facteurs indispensables à considérer :
- Conformité : dans quelle mesure les entreprises de portage salarial françaises sont-elles conformes ?
- Réputation : Qu’est-ce qui fait la réputation des meilleures entreprises de PEO ?
- Coût : quelle marge détient le PEO ?
- Approche : Quelle est leur approche ?
- Avantages : Quels avantages pouvez-vous obtenir en tant qu’employé d’une entreprise de transport salariée ?
Gardez à l’esprit que certaines PEO facturent des frais supplémentaires en plus de leur forfait ou de leur pourcentage.
Quels sont les avantages pour le salarié porté ?
Le transport des salaires offre aux travailleurs une grande liberté et de nombreux avantages. En effet, le travailleur transporté peut choisir ses tâches en fonction de ses intérêts et de ses compétences. Elle est également libre de fixer ses propres tarifs et de négocier directement avec les clients. En outre, les transferts salariaux permettent aux travailleurs de bénéficier d’avantages liés au statut de travailleur, tels que la sécurité sociale, les indemnités de licenciement, les congés payés et l’assurance maladie. Enfin, les transferts salariaux permettent aux travailleurs de bénéficier d’un soutien administratif et financier pour faciliter la gestion de leurs opérations.
Le transport salarié offre aux travailleurs une grande liberté et une sécurité sociale optimale. Il permet aux professionnels qualifiés de trouver un emploi correspondant à leurs compétences et de bénéficier des avantages d’un travail régulier. Les sociétés faîtières jouent un rôle essentiel dans ce processus en aidant les travailleurs à trouver un emploi adapté et sont responsables de la gestion administrative et financière des contrats. Le transport salarié est donc une solution idéale pour les travailleurs indépendants en quête de stabilité et de sécurité.
