À mesure que les machines gagnent en intelligence et en autonomie, nos perspectives professionnelles sont en train d’être redéfinies de manière à la fois passionnante et complexe. Sous l’impact de l’intelligence artificielle, le paysage professionnel subit une transformation majeure. Ce rapport, émanant de LinkedIn, explore les répercussions de cette révolution technologique sur le monde du travail.
Sommaire
L’élargissement des compétences en intelligence artificielle
L’intégration de l’intelligence artificielle dans le monde professionnel connaît une expansion remarquable. Non seulement le nombre d’opportunités d’emploi liées à l’IA connaît une croissance significative, mais les professionnels du monde entier reconnaissent également l’importance d’acquérir des compétences en intelligence artificielle. Depuis novembre 2022, date de la sortie de ChatGPT, on observe une impressionnante augmentation du nombre d’offres d’emploi mentionnant la nécessité de maîtriser les technologies d’IA, avec une multiplication par 21 en l’espace de 10 mois !
Cette tendance témoigne de l’intégration croissante de l’IA sur le marché du travail.
Une montée en compétences
En juin 2023, le nombre de membres sur LinkedIn dotés de compétences en IA a connu une croissance exponentielle, se multipliant par 9 par rapport à janvier 2016. Cette rapide expansion des compétences en IA se manifeste par une augmentation moyenne de 75 % de la fréquence d’utilisation des termes tels que “GAI”, “ChatGPT”, “Prompt Engineering” et “Prompt Crafting” dans leurs profils.
En juin, ces mots-clés ont été ajoutés aux profils 15 fois plus fréquemment qu’en janvier, démontrant ainsi une adoption progressive des outils d’IA.
L’IA générative et son impact sur le monde du travail
Les technologies d’intelligence artificielle, en particulier ChatGPT, s’apprêtent à révolutionner nos méthodes de travail, une évidence que 47 % des cadres américains confirment dans une étude réalisée par LinkedIn. Selon eux, l’utilisation de l’IA générative stimulera considérablement la productivité de leurs équipes. Toutefois, les préoccupations concernant la perte d’emplois semblent désormais moins pertinentes, car 92 % de ces cadres reconnaissent que les compétences humaines demeurent plus cruciales que les compétences techniques.
Ainsi, bien que les emplois humains ne soient pas destinés à disparaître, ils sont susceptibles d’évoluer, exigeant de nouvelles compétences. La concurrence pour attirer des talents spécialisés en IA s’intensifie à l’échelle mondiale, comme en témoigne la croissance presque doublée du taux d’ajout de compétences en IA parmi les membres de LinkedIn, passant de 7,7 % entre mai et novembre 2022 à 13 % entre novembre 2022 et juin 2023.
Une adoption rapide à l’échelle mondiale
L’étude de LinkedIn révèle que certains pays, tels que Singapour, la Finlande, l’Irlande, l’Inde et le Canada, sont en avance dans le développement de ces compétences spécifiques. Il est intéressant de noter que l’intégration de l’IA ne se limite pas aux entreprises technologiques, mais s’étend à diverses industries telles que le commerce de détail, l’éducation et les services financiers. Ainsi, l’IA s’adresse à tous, et son adoption est rapide et généralisée.
L’évolution du monde du travail face à l’IA générative
L’IA générative (IAG) est déjà en train de transformer notre approche du travail, et cela ne vous aura probablement pas échappé. Elle réduit le temps dédié à certaines tâches, introduit de nouvelles compétences et accroît l’importance des compétences humaines au sein de ce nouvel écosystème professionnel.
L’équilibre des compétences humaines
Malgré les progrès de l’IA, une réalité persiste : 92 % des cadres interrogés reconnaissent que les compétences humaines demeurent plus cruciales que jamais. Cela souligne l’importance de développer et de préserver des compétences interpersonnelles et créatives dans le monde du travail, même avec l’émergence de l’IA.
Le rôle de Linkedin dans cette transition vers un monde axé sur l’IA
En réponse à cette transition vers un monde guidé par l’IA, LinkedIn se positionne comme une ressource inestimable pour les professionnels.
La plateforme s’engage activement à accompagner cette transition en aidant les professionnels à intégrer l’IA dans leur quotidien. Voici les déclarations du réseau social professionnel :
Le rôle de LinkedIn pour aider à naviguer dans un monde piloté par l’IA : Nous sommes là pour aider les professionnels à se perfectionner et à utiliser des produits assistés par l’IA pour aider les demandeurs d’emploi, les recruteurs, les spécialistes du marketing, les vendeurs et les leaders d’opinion à adopter l’IA au travail. Les professionnels peuvent s’engager avec les plus grandes voix de l’IA sur LinkedIn, partager et partager et explorer les connaissances des leaders d’opinion, trouver des emplois liés à l’IA et se perfectionner là où c’est nécessaire grâce à LinkedIn Learning.
À mesure que les compétences en intelligence artificielle se diffusent à travers diverses industries et régions, les professionnels sont appelés à évoluer pour répondre aux nouvelles exigences du marché du travail. L’équilibre entre les compétences techniques et humaines demeure essentiel, ouvrant ainsi la voie à une ère de découvertes et d’innovations au sein du monde du travail guidé par l’IA.
