Lorsque l’on dĂ©bute un nouvel emploi ou que l’entreprise renouvelle son Ă©quipement, il est important de choisir le fauteuil oĂą l’on passe une grande partie de sa journĂ©e. Au moins 5 Ă 7 heures par jour, il est important que ce mobilier de bureau soit adaptĂ© au poste effectuĂ© et Ă la morphologie de l’employĂ©. L’avantage de notre Ă©poque est que le choix est divers et multiple, ce qui permet de trouver une solution de chaise de bureau pour chacun.
Sommaire
I / fixer un objectif pour faire un choix
Avant de commander votre futur trĂ´ne , il est nĂ©cessaire de considĂ©rer certains aspects de son utilisation. La première chose Ă laquelle il faut penser est la position qui sera adoptĂ©e. Il est important de comprendre qu’un fauteuil de bureau pour un informaticien ne sera pas le mĂŞme que pour un logisticien ou un manager. Et oui, les fonctions occupĂ©es jouent Ă©galement un rĂ´le dans le choix d’un bien de bureau.
Outre la reprĂ©sentation de la fonction, si vous ĂŞtes cadre, le temps que vous passez sur le siège vous amène Ă considĂ©rer un haut niveau de confort. Le nombre de vacations effectuĂ©es, entre les diffĂ©rents supports du travail, l’exigence de roulettes fluides et rĂ©sistantes. Enfin, il va sans dire que le confort ergonomique est la clĂ© du choix d’un siège de bureau. Un employĂ© confortable est un employĂ© productif et efficace.
Une fois que vous savez exactement ce dont vous avez besoin, il est temps de faire le choix. Ce choix est considĂ©rĂ© comme plus important que le changement d’une chaise de bureau tous les 4 Ă 5 ans en moyenne. Les diffĂ©rents modèles de chaises produites avec des roues, avec toutes les options possibles, permettent de choisir l’optimisation de la chaise de travail.
II / Faire le bon choix de chaise de bureau
De bas en haut, les roues sont un critère important. Le plus souvent prĂ©sentĂ©es par 5, les roulettes doivent avoir une poignĂ©e adaptĂ©e au sol du lieu de travail, gĂ©nĂ©ralement un sol dur (carrelage, parquet, linolĂ©um, etc.…). Cela permet un roulement pratique et fluide. Vient ensuite le rĂ©glage de la hauteur. Évitez les manipulations compliquĂ©es et optez pour la facilitĂ© d’utilisation de la poignĂ©e, qui permet de rĂ©gler la hauteur du siège en fonction de la taille de l’employĂ© et du bureau.
D’autres pièces rĂ©glables et non nĂ©gligeables sont l’assise et le dossier. L’un ne va pas sans l’autre. Un siège rembourrĂ© et d’une profondeur idĂ©ale doit permettre aux pieds de reposer Ă plat sur le sol. Le dossier, quant Ă lui, doit suivre la courbure du dos et ĂŞtre rĂ©glable pour un meilleur confort.
Enfin, les accoudoirs et l’appui-tĂŞte. Les accoudoirs doivent accueillir les avant-bras Ă un angle de 90°. Cela implique que le rĂ©glage en hauteur est indispensable. L’appui-tĂŞte n’est pas une obligation. Si vous le choisissez, il doit ĂŞtre en continuitĂ© avec le dossier sans appuyer sur la nuque.
Conclusion
Si pour certains, l’achat d’une chaise de bureau ergonomique Ă roulettes est un simple accessoire, pour d’autres, c’est un investissement pour le bien-ĂŞtre et le confort des salariĂ©s. Il permet de crĂ©er un contexte agrĂ©able et accueillant pour la journĂ©e de travail. La chaise de bureau Ă roulettes n’est que le point de dĂ©part pour organiser un lieu de travail optimal.